組織の生産性と従業員エンゲージメント

従業員のエンゲージメントが高いと、一人ひとりが仕事に対して意欲的になり組織全体の生産性も高まります。エンゲージメントが高い従業員は、会社の成長と自分自身の幸福度がリンクしているため、自発的に努力や工夫をし上司の指示以上の成果を上げられることで生産性が高まります。そうなると時間当たりの成果が大きくなり業績の向上に寄与することも期待できるのです。

従業員エンゲージメントは、社員が「会社のビジョン」への共感がなければ生まれません。従業員が自ら会社のビジョンを理解して共感し、自分から業績向上に貢献したいと意欲を抱くことで社員の生産性が上がり、ひいては顧客満足度アップにもつながります。